Formation, Audit, Conseils et Accompagnement en
Stratégie d'entreprise.
Stratégie Ressources Humaines, Management de
Projet, Performance de travail
L’experience est le nom que chacun
donne à ses erreurs. -Oscar Wilde
Comment devenir un Manager-Coach ?
2019-02-28
Préparation à la certification PMP
2019-07-01
Travailler en mode Management par objectifs
2019-04-04
Nous apportons une grande rigueur méthodologique et une volonté de valider nos modes d’intervention en les confrontant « au terrain ».
Nous contribuons au développement du Capital Humain pour qu’il devienne force de proposition, pour aider l’entreprise à s’adapter aux changements de son environnement.
Nous souhaitons que nos clients soient de vrais partenaires avec lesquels nous investissons par le transfert de nos compétences et la coproduction des résultats de nos missions.
Nous avons le souci d’apporter une réelle valeur ajoutée au client, en particulier par un effort d’accompagnement dans la mise en œuvre des solutions élaborées en commun.
Solidité des bases théoriques, rigueur méthodologique, validation des modes d’interventions sur le « terrain », recherche permanente d’innovation.
Production de la valeur ajoutée, implication dans la « chaîne de valeur », mesure des résultats anticipation et pro-activité.
Conception du conseil, approche systémique des problèmes, forte capacité de synthèse, validation des interventions par le plus haut niveau décisionnel, esprit de congruence.
Un environnement de partenariat par le transfert de compétences et la coproduction des résultats. Une déontologie basée sur le respect de la confidentialité et réflexion éthique.
